客户/ 投资者/ 从业者/ 研究者/ 求职者 English

123

文章详情
当前位置: 人力资源 > 教育培训
核工业首次女干部领导力提升培训班结业
文章来源:中核集团资讯宣传中心 日期:2007年11月06日

    11月2日,核工业管理干部学院二楼会议室里,在《铿锵玫瑰》的豪迈旋律中,伴随着学习期间照片一张张翻过,68位来自核工业两大集团的副处级以上女性领导干部接过《结业证书》,结束了为期两周的核工业女干部领导力提升培训。

    “这是一次不同于一般的业务培训。”作为核工业创建以来举办的第一次女干部培训班,无论是从培训目标、培训内容还是培训对象上都显示出了“女性”特色。在培训目标上,除全面提升女性领导干部的领导能力外,还突出了提高职业女性个人素质和增加女性领导魅力等要求。在培训内容设置上,不仅开设了《高绩效团队建设》、《组织行为学》及《人力资源的品绩管理》等管理类的课程,针对女性特点还开设了《职业女性魅力修炼》、《女性性别优势与管理风格》及《女性健康保健》等。而参加本次培训的学员,都是来自核工业两大集团企业总部及成员单位的副处级以上女干部,从事的岗位包括行政、人事、财务、科研等,几乎涵盖了企业的各个部门。

    “专门举办女干部培训班,是人力资源部门做的一次尝试和探索。”中核集团企业人力资源部主任舒卫国先容说,近年来,一大批女干部成熟成长起来,走上了各级领导岗位,在核工业的建设和发展中发挥了重要的作用。但同时也应看到,高层次的女干部人才还是很缺乏,选拔女领导干部,特别是选拔能够担当一把手的女干部很难。“这次把大家集中到一起培训,是集团企业培养女干部的一项重要举措,是党组贯彻落实全国培养女干部工作座谈会精神,加强和改进女干部培养选拔工作的具体措施之一。”

    在两个星期的共同学习中,来自不同单位和岗位的学员们迅速从工作状态向学习状态转变,以“空杯朝上”的心态,不仅认真安心地向老师学习,更利用培训的平台进行充分的沟通交流,增进了解,相互学习、共同提高,取得了圆满的学习效果。

    培训期间,学员们还到北京燕京啤酒集团企业进行实地参观考察和学习。(孙敏莉)

【打印】 【关闭窗口】

XML 地图 | Sitemap 地图
XML 地图 | Sitemap 地图